De Cadac Group behoort met haar 5 vestigingen en circa 245 medewerkers, inmiddels tot de groep van middelgrote automatiseringsbedrijven in de Benelux. We volgen een groeistrategie en zitten in een fase waarbij medewerkers horen, die op basis van, vooral individuele, kennisvergroting aan een verdere uitbouw van onze activiteiten willen meewerken.
Aan de start van je dienstverband wordt je persoonlijke groeipad vastgesteld met een planningshorizon van ongeveer 2 jaar. Per half jaar wordt deze planning met je manager besproken en op basis van de behaalde resultaten en verdere wensen wordt je loopbaanplanning en studieverloop vastgesteld.
Elk half jaar starten er op holdingniveau opleidingstrajecten in de meest voorkomende IT omgevingen. Je bepaalt zelf je keuze die het best bij je loopbaanplanning past. De CAD-trainingen die je in ons trainingsoverzicht kunt aantreffen en welke op regelmatige basis worden gegeven, kun je geheel gratis bijwonen.
Natuurlijk stellen wij prijs op medewerkers die gecertificeerd zijn. Binnen de reguliere opleidingstrajecten kunnen deze certificaten (zoals Microsoft Certified Systems Engineer) behaald worden.Ook voor trainingen die meer op het vlak van de persoonlijke vaardigheden liggen kunnen met je manager afspraken gemaakt worden. Dit geldt met name voor medewerkers van wie de voorkeur uit gaat naar project-management naar een salesfunctie.
Kijk voor meer informatie: De employee benefits |