Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent bij Cadac Group dat rekening wordt gehouden met de effecten die de bedrijfsvoering hebben op het milieu, de gemeenschap en de menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf. Het gaat er om een balans te vinden tussen milieu, mens en ondernemen. Dit is een ambitie en een proces dat continue aanpassing en verbetering vergt.
Milieu
Cadac Group is gespecialiseerd in het bieden van automatiseringsoplossingen voor het creëren, beheren & delen van digitale ontwerpinformatie. Door de digitalisering zullen zaken als papierverbruik en vermindering van reizen bijdragen aan het milieu. De core business van Cadac Group sluit aan bij deze milieu aspecten.
- Kantoren liggen in de buurt van station en op plekken die zoveel mogelijk file-arm zijn.
- Remote werken door medewerkers wordt gestimuleerd, zodat reizen wordt beperkt.
- Om haar oplossingen aan klanten te presenteren organiseert Cadac Group regelmatig zogenaamde webinars, presentaties die via internet worden gegeven. Dit vermindert het reizen van medewerkers en kunnen deelnemers op hun eigen werkplek blijven en hoeven ook zij niet te reizen om een live presentatie bij te wonen.
- Door Cadac Group ontwikkelde software Organice, een document management systeem gebaseerd op Microsoft SharePoint, verbetert de efficiency in bouwprojecten waardoor veel voorkomende bouwfouten worden voorkomen. Dit levert besparing op in de hoeveelheid papier, de hoeveelheid gebruikte bouwmaterialen en energie.
Betrokkenheid bij de gemeenschap
Cadac Group vindt het belangrijk een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Dat gebeurt zowel door middel van eigen initiatieven als door het financieel steunen van externe projecten die voldoen aan de voorwaarden die Cadac Group stelt op het vlak van gemeenschapsbetrokkenheid.
- Het financieel steunen van het locale verenigingsleven waaronder sportclubs en culturele evenementen.
- Het steunen van Christelijke doelen.
- Warchild, KIKA, Liliane Fonds, Elephant Parade Heerlen, Stichting AAP en Ronald McDonald Kinderfonds door het leveren van een financiële bijdrage of gratis diensten.
- Het steunen van Rotary Clubs die op hun beurt een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij.
Menselijke aspecten
Cadac Group maakt in haar personeelsbeleid geen enkel onderscheid naar geslacht, geloofsovertuiging, afkomst of seksuele geaardheid. Bij een wervingstraject wordt de nadruk gelegd op kennis, kunde en karakter van een persoon. Daarbij investeert Cadac Group in goede faciliteiten om het werk te kunnen uitvoeren. Door jaarlijks het functioneren te evalueren, een uitgebreid opleidingstraject en het hebben van een transparante bonusregeling, wil Cadac Group de groeikansen van haar medewerkers verhogen en hen evenredig met hun prestaties belonen.
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen is een continu proces binnen de bedrijfsvoering van Cadac Group. |